在我们的工作过程中，当我们的合法权益受到了侵害，我们应该要为自己的权益做出抗争，首先就应该进行工伤鉴定，以此来获得赔偿。

一、工伤鉴定书补办程序

　　建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

　　1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

　　2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

　　3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；

　　4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；

　　5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

　　二、工伤认定需要材料有哪些

　　单位和个人申请工伤鉴定须提供：

　　1、工伤认定申请表;

　　2、受伤害职工的身份证复印件;