工伤保险待遇
在我们的日常生活当中，工伤的事情是一个绕不开的话题，特别是从事高危职业的工人来说，发生工伤是非常常见的，那么工伤保险待遇是怎么样的呢？今天就和四川冰聚律师事务所一起来看看。
一，哪些情况属于工伤？
认定为工伤的情况还有很多，在《工伤保险条例 2020年》中，有列出具体的 10 种情况：
1，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4，患职业病的；
5，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7，法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
8，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
9，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
10，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
可以看到，工伤认定的范围还是很广的。如果认定为工伤，后续申请理赔可以 由单位协助。
员工工伤认定，应该让单位在30天内向社保局申请，告知社保局在本单位内已经出现了工伤事件，让社保局下发工伤认定书。
但如果单位没有在 30 天内协助你进行工伤认定，那么30天过后，受伤的员工和员工的家属也可以自己去人社局认定。
两种途径都是可以享受工伤待遇的，并不冲突，也不影响理赔。
三，工伤保险缴费比例
工伤保险包含在我们的社保当中，只要单位缴纳的社保，那么工伤保险也是肯定买了的。
每个月的工伤保险都由单位帮我们代交，一般按工资的 0.2% - 0.6% 缴纳。
以月薪 1 万为例，企业每个月要帮我们交 20 - 60 块，一年下来也要好几百块。
四，工伤保险赔偿
1、工伤导致就医并未伤残，工伤保险怎么赔偿？
工伤赔偿程序怎么走？如果因为工伤导致就医，那么工伤保险可以帮我们报销医疗费。
先来看一个案例：
张三是四川省某电子厂员工，工资 4500 元一个月。在车间工作时被机器夹伤手臂，随后前往市中心医院治疗，住院 30 天，共花费 10 万。
根据国家的《工伤保险条例 2020年》，有可能涉及的补助项目如下：
根据 张三的实际情况，他能享受其中 3 项：
医疗费报销：若 10 万医疗费都在工伤医疗范围内，即可全额报销。
伙食补助：30 天 * 70 = 2100 元。
停工留薪：住院 30 天没上班，但正常领取当月工资 4500 元。
张三最多能得到 106600 的赔付，不仅涵盖了 张三的治疗费用，也包括了不能上班期间补发的工资。
2、工伤导致残疾，工伤保险怎么赔偿？
如果因为工伤导致残疾，要先进行伤残鉴定，不同的伤残等级，赔付金额会不一样，举几个常见的例子：
1 级伤残：双肘关节以上缺失、小肠切除 ≥ 90% 等情况。
5 级伤残：一手功能完全丧失、胃切除 3/4 等。
10 级伤残：嗅觉丧失、中度毁容等。
为方便大家理解，我同样举一个例子：
李四是某车间的员工，每个月工资 1 万元，劳动合同还有 10 个月到期，某天操作机器时，不幸被高速旋转的排风扇所伤，后来工伤认定为 5 级伤残。
根据上表，5 级伤残用人单位工伤赔付比例如下：
一次性伤残补助金：18 个月的工资，也就是 18 万；
每月伤残津贴：70% * 每月工资 * 10 个月，即 7 万；
一次性工伤医疗补助金：30 个月的省平均工资，30 * 5492 = 16.5 万；
一次性伤残就业补助金：30 个月的省平均工资，16.5 万。
每一项加起来，李四一共能得到 58 万赔偿，虽然这些钱无法挽回一个人的健康，但至少能起到一定的补偿作用。
3、工伤导致身故，工伤保险怎么赔偿？
最严重的工伤，就是身故离世。对于一个成年人来说，身故不仅仅意味着自己的离开，也意味着家人失去了依靠与经济来源。
那如果因工伤身故，工伤保险会赔多少钱呢？来看相关案例：
王五是一家搬运公司的装卸工，在一次搬货的过程中，不幸被高处落下的重物砸到头部，当场去世。
王五身故了，工伤会直接赔钱给他的家人，具体如下：
由于 王五的家人目前均有劳动能力，所以能获得前两项赔偿：
一次性工亡补助金：42359 * 20 = 84.7 万
丧葬补助金：5448 * 6 = 3.3 万
两项合计，一共可以得到 88 万左右的赔偿。
因为全国城镇居民人均可支配收入、各省的月平均工资，每年都会增长，所以工伤保险的身故赔款，也会每年提高。
以上就是工伤保险待遇的全部内容了，内容非常详细，相信大家看完肯定对工伤保险待遇已经有所了解了，如果大家遇到工伤却不知的该怎么处理，可以找四川冰聚律师事务所的律师为你排忧解难。
